チームビルディング
質問するって難しい
昨日は、リーダーの皆さんに向けて 「コーチングの基本とGROWモデル」の研修を 担当させていただきました。 少人数ならではの良さがあり、 各パートごとに、 気づきや悩みを率直にシェアしてくださって、 とても深い学びの時間になったと感じています。 コーチングは 「自分で考え、自分で選び、自分で行動できるように...
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日々の発見と気づき
ガチで生きる
ずっと観たかった映画 「ひゃくえむ」を、ようやく観てきました。 「100m」という、10秒にも満たない世界に 人生のすべてをかける人たちの物語。 でもこれは、ただのスポーツ映画ではなく “なぜ生きるのか”という 深い葛藤を描いた作品でした。 「なぜ走るのか」 「なぜこの仕事をするのか」 「なぜ挑むのか」 誰...
チームビルディング
会話禁止でチームビルディング？
今日は、とある事務所で 「最強のチームをつくる3つの力」研修を行いました。 今回のテーマは、 チームで成果を出すために必要な3つの力を体感いただくこと。 とはいえ、ただ話を聞くだけの座学ではありません。 会話もジェスチャーも禁止した状態で、 チーム全員で紙のパズルを完成させる。 そんなゲームからスタートしま...
読書メモ
その人らしさ”とは何か――言葉にできない問いに触れた日
『ひとの気持ちが聴こえたら』ジョン・エルダー・ロビソン著 今年読んだ本の中で、いちばん心を動かされた一冊でした。（…まだ年末まで少しありますが） 紹介してくれたのは、鍼灸師・トレーナー・心理士・ランナーとして活躍されているリライズ鍼灸院の院長・行方悟郎さん。 著者のジョンは、自閉症スペクトラム（アスペルガー...
日々の発見と気づき
恋は、遠い日の花火ではない
夏の終わりに、 打ち上げ場所の対岸の河原で、 のんびり眺められる 隣町の花火大会が大好きです。 そして花火を見ると、なぜか思い出すのが昔のサントリーオールドのCM。 「恋は、遠い日の花火ではない」 あの頃の私は、「はー、大人ってステキ…」とテレビの前でドキドキしてました。
理念を言葉にする
社長の想いは、社員の心にまっすぐ届いていますか？
社長の想いは、社員の心にまっすぐ届いていますか？ 先日、フィットネスクラブ「ラストウェルネス」様の代表挨拶文を制作させていただきました。 「代表挨拶」は、理念を伝える大切な一歩です。 きっかけは「理念策定」のご依頼から。 理念の策定では、何度も対話を重ねながら、どんな未来を目指すのかどんな価値を届けたいのか...
日々の発見と気づき
言葉には、人の心を動かす力がある
今日は、ニューヨークの小さなエコデザイン会社Holstee（ホルスティー）社のマニフェストをご紹介します。 このマニフェストは、創業時に彼ら自身が掲げた「人生の指針」。そのまっすぐで率直な言葉は、世界中で共感を呼び、 ポスターや動画としても広がっています。 初めて読んだとき、こう思いました。 「言葉って、こ...
ブランディング
想いを言葉にすることで、共に働く仲間と出会う
あなたは、ご自身の「仕事に対する想い」を、 誰かに話したことはありますか？ 先日、会計事務所の採用支援の一環として、 経営者の方の“ブランドストーリー”を 執筆させていただきました。 ストーリーをつくるにあたり まず行ったのは、社員一人ひとりへのインタビュー。 「この事務所ならではの魅力って、なんだろう？」...
美術展メモ
どんなものからも、建築は生まれる
六本木の森美術館で開催中の建築家・藤本壮介さんの展覧会へ行ってきました。 会場に入ってまず圧倒されるのが、模型の数。 建築の発想の源となった素材とともに、マッチ箱や松ぼっくり、丸めた紙やポテトチップスまで、所狭しと並べられています。 その間を歩きながら上を見上げたり、覗き込んだりしていると、まるで「森」を散...
コピーライティング
ライティングで一番大切なのは、“文章力”じゃない
今日は、採用サイトの経営者ストーリーを作るために、4名のスタッフの方にインタビューをさせていただきました。 「経営者ストーリーなのに、なぜ社員に？」そう思われるかもしれません。でも実は、採用活動で本当に伝えるべき“会社の価値”を一番よく知っているのは、経営者ではなく社員さんなんです。 ライティングで一番大事...