院長インタビュー記事をアップしました

先日、採用ブランディングの支援をさせていただいた
おの耳鼻咽喉の小野院長のインタビュー記事を
当ホームページに公開しました。

▶︎ おの耳鼻咽喉科 院長インタビュー
https://norikophilosophy.com/onojibi/

今回は、院長先生にこのプロジェクトの歩みと想いを、
じっくりと語っていただいています。

「採用は、ただ人を集めることではなく、
未来を一緒につくる仲間と出会うこと」

これは、初めてお会いしたときに院長先生が話してくださった言葉です。

採用で本当に大切なのは、給与や条件だけではありません。

• どんな想いで医療を続けているのか（理念）

• ここで働くと、どんな未来が描けるのか（働く魅力）

• どんな仲間が待っているのか（職場のリアル）

そうしたクリニックの価値がまっすぐ伝わったとき、
「ここで働きたい」と心から思える人との出会いが生まれます。

「自分たちの“軸”を見つける旅だった」

今回のプロジェクトを振り返り、
院長先生はこう語ってくださいました。

「うちの軸は“笑顔”だよね――
そう自然にチーム全員の口から出るようになったんです」

この言葉が何よりも印象的でした。

採用は、経営者一人が考えるものではありません。

「私たちはどんな未来を描きたいのか」
その問いを、スタッフ全員で見つめ直す。
それが、採用というプロセスの本質ではないでしょうか。

今回のインタビューには、
採用を通じてチームで未来に向き合うためのヒントが詰まっています。

ぜひご一読ください。

▶︎ おの耳鼻咽喉科 院長インタビュー
https://norikophilosophy.com/onojibi/

患者さん一人ひとりに温かく寄り添う、本当に素敵なクリニック。
その未来を共につくるチームの在り方に、私自身も大きな学びをいただきました。

おの耳鼻咽喉科から生まれる「笑顔の輪」が、
これからも大きく広がっていきますように。

▶︎ おの耳鼻咽喉科 採用サイト
▶︎ https://www.onojibi.jp/recruit/