service

理念を「掲げる」だけで終わらせず、経営や組織運営に実装するためのコンサルティングです。
経営者と社員が理念に共感し、自律的に動ける組織づくりを目指します。さらに、ビジョンの実現を後押しする『未来会計支援』との相乗効果によって、持続的に成果を生み出す経営基盤を構築します。

「メンバーの強みが活かせていない」「目標はあるのに、チームに一体感がない」——そんなお悩みを抱えるチームに。私たちは「チームビルディングSSR理論」に基づき、個々の強みを引き出しながら、関係性を深め、共通の目標に向かって協働できるチームづくりを支援します。

「求人を出しても良い人が来ない」「すぐに辞めてしまう」そんな採用の悩みを、“理念”から見直してみませんか？理念採用コンサルティングでは、経営者の想いや価値観を丁寧に言葉にし、自社に合う人材と出会い、定着して働いてもらうための採用戦略の構築をサポートします。

理念や強みが曖昧なままでは、選ばれる理由も、共感も生まれません。
私たちは、企業の“らしさ”を言葉にし、デザインや発信に一貫性をもたせることで、ブランドの軸をつくります。
社員には「働く意義」を、顧客には「選ぶ理由」を。
伝えるべき本質が伝わるブランディングを支援します。

思考を整理し、次の一手を見つける対話型コンサルティング。役員や社員には言えない本音。家族にも話しにくい事業の悩み。安心して思考を壁打ちできる相手がいますか？
経営判断に迷ったとき、対話が突破口になることがあります。まずは話すことから、新しい一歩を始めませんか。

貴社の現状やご要望をうかがいながら、課題に合った最適なアプローチをご提案します。「まだ整理できていない」「とにかく話してみたい」そんな段階でも、どうぞお気軽にご相談ください。初回の個別相談（オンライン限定60分）は無料です。